Resolución Pacífica de Conflictos

El método sirve para pacificar los sistemas de QUIENES SON PARTES DE UN CONFLICTO, tanto si se trata de negociaciones privadas y mediaciones como de litigios en el ámbito de la Justicia.
Abordaje profesional de los conflictos.
  • LOS ASESORES
  • ASISTENTES
  • LETRADOS
  • ÁRBITROS
  • JUECES
  • DOCENTES
  • CONSULTORES
  • Y DEMÁS ACTORES INVOLUCRADOS EN SU RESOLUCIÓN
Esta metodología de diagnóstico e intervención relativamente nueva:
  • ayuda a preservar valores y defender intereses
  • ahorra trabajo y energía
  • posiciona correctamente para la anticipación de resultados
  • permite encaminar la ayuda de forma exitosa y satisfactoria
  • bendice con la experiencia de la paz que se inicia en el alma
Se trata de una herramienta fenomenológica, muy apropiada para evaluar estratégicamente en su justa dimensión tanto las verdaderas raíces de los conflictos como las perspectivas de solución.
PARA UN CORRECTO DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN
Las Constelaciones Sistémicas “develan” o traen a la luz de la conciencia vínculos, emociones y roles que están en juego sin ser debidamente reconocidos en su dimensión sistémica. Así, permiten ver qué se está defendiendo en un conflicto interpersonal o interinstitucional y dónde están las implicaciones (inconscientes) que funcionan como disparadores de violencia o como anclas, bloqueos o impedimentos en los procedimientos tendientes a encontrar satisfacciones recíprocas y equitativas.
Las Constelaciones Sistémicas permiten intervenir en forma rápida y eficiente, incluyendo, equilibrando y ordenando el sistema, a partir de las exclusiones, los desequilibrios y desórdenes descubiertos. De esa forma, aportan la posibilidad de destrabar pacíficamente situaciones que de otra manera perduran y se profundizan con el tiempo.